€ 7500
Jobcarving bij WAAK: Mensen met ASS sterker en veerkrachtiger maken door Maatwerk en Ondersteuning.
In WAAK kan 1 op 7 medewerkers gediagnosticeerd worden met autisme. Door de methodiek van jobcarving willen we bedrijfsprocessen efficiënter en anders organiseren. We willen de bestaande taken en werkzaamheden van omkaderings- of ondersteunende functies reorganiseren om zo tot duurzame nieuwe functies te komen voor medewerkers met ASS. Dit door werkprocessen te analyseren en relatief eenvoudige taken op te splitsen. Wij willen op die manier minstens 4 nieuwe functies creëren tegen einde 2025.
Comentários