VZW De Ploeg (Antwerpen)

€ 12.500

Project: Rematch

De Ploeg Rematch heeft als algemene doelstelling personen met een arbeidshandicap bij het terugkeren op de reguliere arbeidsmarkt te ondersteunen. Uitgaande van hun specifieke kwaliteiten en binnen hun mogelijkheden worden cliënt en omgeving begeleid met het oog op duurzame arbeid op maat in het reguliere arbeidscircuit.

Vlaamse Vereniging voor Autisme (VVA) (Gent)

€ 12.500

Project: Autisme en werk

Het project vertrekt vanuit ervaringsdeskundigheid en wil deze expertise rond werk verspreiden, enerzijds naar lotgenoten en direct betrokkenen (zoals ouders en familieleden), anderzijds naar werkgevers en collega’s. Het project sluit daardoor aan bij initiatieven als Passwerk die eveneens de specifieke vaardigheden van mensen met autisme inzetten. We willen echter breder gaan door de talenten en sterktes van mensen met autisme in kaart te brengen en hierrond sensibiliserend actief te zijn. Hierdoor kan op maatschappelijk vlak een hefboom worden gecreëerd: er komt een meer realistische kijk op talenten, mogelijkheden, beperkingen, aanpassingen en ondersteuningsbehoeften in het domein van werk voor mensen met een autismespectrumstoornis. De bredere aandacht voor mensen met een autismespectrumstoornis als volwaardige deelnemers aan het arbeidsproces, resulteert bovendien in een destigmatisering.

Centrum voor Gezins- en Orthopedagogiek (Leuven) (KULeuven)

€ 12.500

Project: Magenta

Zorg opnemen betekent veel meer dan zelf zorgtaken uitvoeren. Het betekent ook plannen en organiseren, informatie verzamelen, zorgverleners selecteren en hun bijdragen op elkaar afstemmen, beslissingen nemen, financieel en administratief beheer, persoonlijke prioriteiten en timemanagement... 500Dit zijn eigenlijk managementvaardigheden zoals we ze ook in het bedrijfsleven terugvinden. Met dit project willen we een vertaalslag maken van management- en communicatieprincipes naar de gezinssituatie en haar interactie met de professionele omkadering. Concreet zal een gerichte managementvorming en een specifiek managementwerkboek worden uitgewerkt en zal worden onderzocht in welke mate dit kan bijdragen tot het welzijn en de draagkracht van de ouders van jonge kinderen met een handicap of chronische ziekte.